2024-04-10
3月26日上午，中國船舶集團武昌造船設計研究院在管理樓學術報告廳召開“創新思維，提質增效”專題研討會，公司黨委委員、副總經理、總工程師唐瀅出席會議并講話。
以精準把脈當前工作中存在的主要問題為出發點，設計研究院3月中旬以部門、科室為單位，面向全體干部職工開展了關于“創新思維、提質增效，我為公司謀發展”的專題活動。期間共搜集各類工作建議百余項，經院內各部門梳理整合及專題研討，形成最具代表性的研討材料14項。會上，14位代表結合各自工作實際提出了客觀、中肯、針對性強的意見和建議，并針對技術創新、管理創新、工藝工法優化、成本管控等方面的解決措施進行深入研討，研討現場氣氛熱烈。
會議要求，設計研究院要做好創新、提質、降本、增效工作，一是要認真梳理、收集基礎數據，找出差距、找出短板，不斷自我革命、自我提升；二是要深度挖潛提升效率，加強人才梯隊建設，用文化用氛圍去吸引人才，充分釋放人力資源潛力，齊心協力完成年度任務目標；三是要守住設計質量關，開展專項設計質量提升工作，做細做實質量管理；四是要創新工法求突破，加強工藝工法創新，全面提升產品建造質量效益；五是要貼近市場尋求船型突破，加大自主船型開發，以市場需求引領開發，并取得訂單突破。
會議強調，2024年是武昌造船建廠90周年，是“十四五”規劃落地、實現高質量發展的關鍵一年，設計研究院要做好員工思想動員工作，認清公司及行業總體形勢，層層傳遞、推進、落實，堅定信心、振奮精神、團結奮斗，全面完成年度目標任務；要改變傳統思維模式，跳出思維慣性，克服工作短板，不斷優化工藝、工序、工法，立足崗位為產品高效率、高質量、低成本建造做出成績。
下一步，設計研究院將進一步優化工作流程和管理機制，積極細化并落實各項工作舉措，提高工作質量和效率，激發公司創新活力，不斷推動解決公司生產經營中的痛點、難點、堵點問題，增強公司核心競爭力，提升公司產品市場競爭力和話語權，為推進公司深化改革、高質量發展提供技術支撐。
